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1、原有文化习惯的障碍v民营企业的快速崛起主要靠老板个人或家族群体的魅力和能力,发展中企业形成了以老板个人秉性为特征的企业文化和


2017-01-01

当下国内很多企业都在推行绩效管理,但在实际操作中出现的问题又不知该如何解决。最近有一位企业的人力资源经理找到我,咨询了三个关于绩效


2017-01-01

越来越多的小企业咨询如何进行绩效考核,也有不少大企业的HR把绩效考核引进到了自己跳槽的小企业。而我又主张企业管理就是绩效管理,绩效管


2017-01-01

情绪是可以写在脸上的外部表现,因为每个人每天都有不同的心情,也就表现出不同的情绪。心情愉快的人,表现出的情绪一定是热情与活波;心情


2017-01-01

我不是卖软件的,我是卖管理的!第一次听到这话,大约是十几年前,那时自己入道的时间还不够长,听当时的一位大佬牛哄哄的这么一说,立刻便


2017-01-01

企业在经营发展过程中,本人总结有两大基本动因,促使他们去寻找管理咨询的顾问。缺乏管理的专业知识,缺乏系统管理理念与方法企业在快速发


2017-01-01

咨询公司,又称顾问公司。根据字典的解释,“咨询”是向专家征询意见;“顾问”是有专门知识供咨询的人。用简洁的语言定义,咨询公司是用知


2017-01-01

这是一个月以来我被问到最多的问题,也是我对别人问的最多的问题。答案很有意思:搞管理研究的人认为,不需要。创业者说,需要。当然,还有


2017-01-01

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